Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/06/2026

Dernière mise à jour

08/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Préparer l'exécution du chantier

Description de l'offre

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'industrie et électricité industrielle, nous recherchons actuellement un Chef de Chantier en électricité industrielle H/F.

Le poste à pourvoir en CDI est basé à DIJON (21).

Rattaché(e) au service CHAMPAGNE-BOURGOGNE, situé à Dijon, vous avez en charge, sous la responsabilité du d'un Responsable d'Affaires ou Conducteur de travaux, d'assurer le bon déroulement des chantiers jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, des budgets et la gestion des ressources.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :
- Préparation des chantiers,
- Aide au chiffrage,
- Accompagnement de votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,
- Pilotage des réunions de chantier,
- Contrôle de la qualité et l'avancement des travaux,
- Accueil des nouveaux arrivants et suivi des sous-traitants.

Compétences requises & Profil :

Formation :
De formation en électrotechnique ou équivalent (niveau Bac ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :
- Connaissances avérées en électricité industrielle,
- Maîtrise des fondamentaux liés aux chantiers électriques,
- Détention des habilitations électriques usuelles,
- Capacité à gérer le bon déroulement de chantiers (délais, budget, ressources).

Savoir être :
- Sens des responsabilités et leadership,
- Force de proposition,
- Sens du service et esprit d'équipe.

Les avantages :
- 13ème mois,
- Participation - intéressement,
- Actionnariat salarié,
- Nombreux engagement pour la diversité et la mixité,
- Evolution - mobilité interne,
- Développement des compétences,
- Mutuelle attractive,
- Prime de vacances,
- Avantages CSE,
- Gratification d'ancienneté,
- Chèque CESU.