Chargé.e de mission rh- recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/06/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2579.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Économie sociale familiale

Description de l'offre

Au sein du Pôle Ressources Humaines et Métiers,
Vous aurez un rôle essentiel dans l'identification et la sélection des candidats qui contribueront à la réussite des missions de l'ADMR. Votre objectif sera d'attirer et de trouver les meilleurs profils tant pour les fonctions supports que d'intervention pour nos associations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du réseau ADMR : associations locales et responsables de service, direction et service RH.
Vos missions principales seront :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues
Accompagner les associations dans la définition des profils et des compétences recherchées
Rechercher et attirer des candidats : diffusion d'offres d'emploi, sourcing, informations collectives, job dating.
Réaliser des entretiens de sélection : entretiens téléphoniques sur les pré requis,
Réaliser les entretiens d'évaluation des candidats : organisation de tests,
Répondre aux candidatures

- Gérer les mouvements de personnels du personnel administratif mis à disposition par les groupements d'employeurs :
Gérer les plannings des professionnels itinérants en fonction des besoins des associations à partir des priorités définies par la direction
Organiser avec les responsables de services les remplacements des salariés administratifs (congés, absences..)
Transmettre le cas échéant les informations et les documents pour les formalités d'embauche
Organiser la prise de poste et l'intégration des nouvelles recrues avec les associations

- Développement RH
Proposer des pistes d'amélioration continue sur le processus de recrutement
Utiliser des outils pour suivre les candidatures et optimiser le processus de recrutement
Organiser la mutualisation de main d'œuvre et développer l'entraide entre associations
Développer les partenariats avec les services de l'emploi..