RESPONSABLE DE PLATEFORME LOGISTIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/06/2026

Dernière mise à jour

03/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de sécurité
• Techniques de stockage optimisé
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Arterris, c'est un groupe coopératif agricole ancré dans les régions Occitanie et PACA, fort de 15 000 agriculteurs coopérateurs et de 2 782 collaborateurs engagés.

Organisé autour de 3 pôles complémentaires - Agricole, Agroalimentaire, Distribution Grand Public - le Groupe génère 1,16 milliard d'euros de chiffre d'affaires.

Notre ambition ? Cultiver chaque jour l'art de coopérer : une raison d'être qui reflète nos valeurs humaines, notre sens du collectif, notre exigence partagée et notre engagement à relever les grands enjeux d'aujourd'hui et de demain (transition agricole, alimentation durable, ancrage local.). Arterris est un employeur engagé pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.


Vos missions au quotidien :

Rattaché-e à la direction logistique, vous prenez la responsabilité opérationnelle de la plateforme logistique agricole. Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réception, au stockage, à la préparation et à l'expédition de produits agricoles (engrais, semences, produits de protection des plantes) en veillant au respect des règles de sécurité, de traçabilité et de qualité.

Vos missions principales s'articuleront autour :
- Organiser et superviser les opérations de réception de marchandises conditionnées en vrac, palettes ou bigbags (contrôles quantitatifs et qualitatifs, enregistrement),
- Gérer le stockage : implantation des produits, rotation des lots, respect des règles de conservation et des contraintes environnementales,
- Planifier et coordonner les préparations de commandes, chargements et expéditions avec les transporteurs et les équipes commerciales,
- Manager, animer et développer une équipe de 3 personnes (caristes, magasiniers) : formation, planning, ...
- Garantir l'application des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement) et des procédures liées aux produits fertilisants, y compris gestion des risques chimiques et obligations réglementaires,
- Optimiser les flux, les stocks et l'organisation de la plateforme (amélioration continue, indicateurs de performance, maîtrise des coûts logistiques),
- Assurer la maintenance préventive et le suivi des équipements (systèmes de pesage, matériels de manutention) en lien avec les services techniques,
- Faire respecter et mettre à jour la traçabilité produits et la documentation associée (FDS, bordereaux de livraison, registres),
- Collaborer avec les équipes commerciales, approvisionnement et qualité pour garantir un niveau de service adapté aux besoins des coopérateurs et clients,
- Assurer un pilotage de chauffeurs PL durant la période de moisson en appui de l'équipe transport.

Poste avec port de charges - Vous bénéficierez d'équipements de protection individuelle (EPI) et de matériel adapté pour garantir votre sécurité et votre confort.


Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience significative en logistique industrielle ou magasinage, idéalement sur des produits agricoles. Vous avez déjà encadré une équipe et su mener des projets d'organisation ou d'amélioration continue.

- Formation : Bac à Bac+2 en logistique, maintenance industrielle, ou expérience équivalente
- Compétences techniques : connaissance des règles HSE, des contraintes liées aux fertilisants, maîtrise des outils de gestion des stocks (WMS), bonnes connaissances en gestion des flux et manutention
- Compétences managériales : leadership, sens de l'organisation, capacité à fédérer et développer les compétences des collaborateur.rice.s
- Savoir-être : rigueur, réactivité, sens des responsabilités, bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité
- Permis : CACES et habilitations appréciés

Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement. 1 mois renouvelable selon absence du salarié à remplacer.