Surveillant / Surveillante en milieu scolaire

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/06/2026

Dernière mise à jour

17/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Description de l'offre

Notre école internationale bilingue suit les programmes du Ministère de l'Education Nationale tout en proposant un enseignement entièrement bilingue, avec 50% des cours en anglais et 50% en français. Cette approche combine le meilleur des méthodes d'enseignement des deux langues, en alliant la rigueur du système français à un enseignement plus actif propre aux systèmes anglophones.

Vos responsabilités :

- Surveiller les élèves durant la récréation et la pause méridienne dans la cour,

- Surveiller les élèves à la cantine,

- Assurer une communication efficace avec le surveillant général et le chef d'établissement.



Votre profil :

- Première expérience dans un environnement similaire

- Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, disponible et désireuse de contribuer à un environnement sécurisé, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.



Informations sur le poste :

- Type d'emploi : CDI

- Horaires : 10H hebdomadaire : de 11h45 à 14h15 (ou de 11H30 à 14H) les lundis, mardis, jeudis et vendredis

- Date de début : 28/08/2026

- Rémunération : SMIC Horaire

- Lieu du poste : Paris 8ème

NB :

1) Les surveillants ne travaillent pas pendant les vacances scolaires. De ce fait, pas de salaire en juillet /août, sauf si heures travaillées.

2) Vous aurez la possibilité de réaliser des heures complémentaires (sorties, etc)

Safeguarding Statement:
Hattemer Bilingue 8ème (Hattemer 8) is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.