GESTIONNAIRE DE PAIE SANTÉ CONFIRMÉ (F/H) - CAEN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2025

Dernière mise à jour

10/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Gestionnaire paie santé confirmé, vous assurez la gestion complète des dossiers d'absences des salariés, du suivi des arrêts de travail à la constitution des dossiers de prévoyance. Vous intervenez en interface directe avec les caisses de prévoyances et des complémentaires santé, et les services internes RH, pour garantir la fiabilité des données sociales, la conformité réglementaire, et la bonne articulation entre paie, DSN et obligations légales.
Vos responsabilités :
Assurer la gestion et le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, TPT.)
Contrôler la conformité des arrêts transmis (nature, dates, saisie GTA)
Réaliser les DSN événementielles et renseigner les outils de suivi
Superviser le respect des délais, des justificatifs et des obligations sociales
Sécuriser les données sociales et alimenter les outils de pilotage
Contrôler les bulletins de paie du périmètre (TPT, prévoyance, décès, inaptitude.), et s'assurer de la bonne application des règles
Exploiter les requêtes et tableaux de bord (ADP, ACE, IJSS.)
Mettre à jour les commentaires, suivre les alertes, vérifier la DSN mensuelle
Piloter la relation avec les organismes et la gestion des prestations
Constituer et transmettre les dossiers
Collecter les IJSS, suivre les versements et effectuer les relances si besoin
Mettre à jour les outils de suivi et archiver les pièces justificatives
Traiter les situations individuelles complexes (inaptitude, invalidité, décès, RQTH.)
Suivre les procédures avec les parties prenantes internes (CRH, RRH, sécurité.)
Préparer les documents nécessaires
Centraliser, classer et archiver les dossiers salariés concernés
Gérer les déclarations annuelles obligatoires DOETH
Traiter les courriers (prise en charges, indus, DSN, questionnaires)
Analyser les écarts, réaliser les réclamations et effectuer les régularisations
Gérer les dossiers de prévoyance
Consolider les données, produire la déclaration, et assurer sa conformité réglementaire
 
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
De formation à partir de Bac +3 en gestion des ressources paie, comptabilité ou équivalent
Vous avez une première expérience de la paie (dans son ensemble) au sein d'un service RH
Vous à l'aise avec les outils informatiques
La maîtrise de l'environnement ADPLINK serait un plus
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.