Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/06/2026

Dernière mise à jour

23/07/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois

Négocialbe selon expérience et diplôme

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Relayer de l'information Exigé
• Comprendre et respecter les règles de vie collective

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
  ou expérience significative

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :
Le suivi technique et opérationnel de l'activité :
- organiser et animer l'activité de production sur une chaine de tri des textiles
- être responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion
- participer au tri et assurer la productivité de la chaine
- contrôler la bonne réalisation du tri
- planifier les étapes d'une production

Suivi et coordination de l'équipe :
- participer au suivi des parcours d'insertion des salariés de son équipe
- créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe :
- gérer les relations entre les individus et les situations conflictuelles

Garantir le respect des règles :
- veiller au respect des règles internes et de sécurité

Profil recherché :
- qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance
- savoir cadrer, gérer et conduire une équipe
- sensibilité au projet social et à l'accompagnement de personnes en difficultés
- capacité à travailler en coordination avec l'ASP (Accompagnateur Socioprofessionnel) et ses responsables pour le suivi des parcours en insertion (recrutement, évaluations, bilans du parcours du salarié)

Contrat CDD de 6 mois renouvelable sur poste vacant. Prise de poste au mois de septembre 2026.