Aide-soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/06/2026

Dernière mise à jour

22/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27570.0 Euros à 30785.0 Euros sur 12 mois

suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Ecoute des patients

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DE AS

Description de l'offre

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Aide-soignant H/F à pourvoir dès que possible

Où ? Au sein du SSIAD de Chambray-les-tours (37)
Ce que nous offrons :
- Qualité des soins : réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le temps passé chez les patients est entièrement dédié à eux, ce qui favorise une prise en charge attentive et personnalisée.
- Diversité des pathologies et des environnements : enrichissement professionnel constant.
- Moins de routine qu'en établissement : chaque journée est différente, ce qui rend le travail plus stimulant.
- Liberté et autonomie dans l'organisation du travail : vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h).
- Entraide entre soignants : esprit d'équipe et solidarité !
- Bienveillance des patients : ils sont reconnaissants de pouvoir rester chez eux, ce qui crée une relation de confiance et de respect.

Votre mission, si vous l'acceptez :
- Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale.

-Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur.

Ce qu'on vous offre :
Un contrat en CDI Temps plein (35h hebdo)
Un planning avec un roulement fixe sur 6 semaines : facilite l'organisation personnelle et familiale.
Plage horaire : 7h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard, ce qui permet de maintenir un rythme relativement régulier.
1 week-end travaillé sur 3 : pour vous permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale

Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche.

Véhicule de service attribué, pas d'avance de frais

Ticket restaurant à hauteur de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur

Salaire entre 2 200 € et 2 455 € brut mensuel selon profil et expérience
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité Dimanches et Jours fériés

Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel