Référent(e) adulte / Famille / Sénior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/06/2026

Dernière mise à jour

10/07/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

groupe B - indice 285 (convention collective animation ECLAT).

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale
  DE CESF ou équivalent

Description de l'offre

Recherche Référent Adulte /Famille pour septembre 2026

VOS MISSIONS :
Vous concevez, pilotez et animez le projet "Famille" de la structure. Votre objectif est de soutenir la fonction parentale, de favoriser les relations intergénérationnelles et de rompre l'isolement des adultes et des seniors par des actions collectives. Vous travaillez en transversalité avec les différents pôles de la structure (Enfance/jeunesse, ludothèque, pôle numérique).
Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation du projet « familles » et des actions en direction des adultes et des seniors, en cohérence avec le projet social de territoire du centre social. Il intègre également la participation au REAAP (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents), en assurant un rôle d'information, d'orientation et d'accompagnement des familles sur le territoire.

Rôle :
Concevoir des projets d'animation socioculturelle
Mettre en place et animer des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins du public accueilli
Favoriser la communication et le développement du lien social.
Les temps d'intervention sont répartis sur les 5 jours ouvrés et sont aménageables en fonction des nécessités du service. Travaille le samedi sur projets.

COMPETENCES :
- Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation).
- Connaissance fine du dispositif REAAP et des enjeux du vieillissement (séniors).
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion.
- Connaissance des politiques familiales et sociales.
- Connaissance du fonctionnement partenarial et institutionnel.
- Savoir mobiliser des publics différents (parents épuisés, seniors isolés, bénévoles).

Compétences techniques (savoir-faire)
- Conduite de projet et capacité rédactionnelle
- Animation de groupes (séniors, enfants et parents).
- Capacité d'écoute et d'accompagnement.
- Travail en réseau.

Aptitudes comportementales (savoir être)
- Ponctualité, rigueur, discrétion, confidentialité, patience
- Grande disponibilité, adaptabilité quant aux horaires modulables et en cas de besoin de continuité de service.
- Rigueur dans le suivi administratif et le rangement.
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Capacité à travailler en équipe et à organiser son temps de travail.
- Sens de l'écoute active et empathie, bienveillance
- Sens de l'organisation et autonomie
- Adaptabilité, capacité à gérer les imprévus
- Capacité à gérer ses émotions, gestes et vocabulaire de façon adaptée aux publics dans le cadre de la législation.

PROFIL:
Etre titulaire du DE CESF ou équivalent
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