Responsable de magasin agricole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/06/2026

Dernière mise à jour

12/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 28000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

L'entreprise BALLANGER recherche pour son site d'Aigrefeuille (17) un(e) responsable de magasin.

Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, le/la responsable magasin a pour mission d'encadrer, d'organiser et de gérer l'ensemble des activités en matière de gestion du magasin (logistique) et commerce, touchant à la pièce de rechange et accessoires.

Vos missions :

-Encadrement de l'équipe magasin : 3 personnes
-Suivi de l'activité du magasin : analyse indicateurs et proposition d'actions correctives/évolutives
-Gestion des réclamations et les litiges avec les clients et les fournisseurs
-Gestion des stocks : création des articles, réalisation des inventaires, demande de garantie constructeur
-Déploiement et suivi des actions commerciales, élaboration des devis clients, suivi des commandes et des objectifs
-Appui opérationnel des équipes au quotidien et lors des inventaires

Votre profil:

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de pièces détachées dans le domaine du machinisme agricole, des engins de travaux publics, de l'automobile ou du poids lourd. Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.

Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les outils informatiques et vous avez le goût pour l'encadrement et le commerce. La connaissance du logiciel IRIUM serait un plus !

Vos avantages :

-Un travail qui a du sens : nous sommes le partenaire privilégié de nos clients agriculteurs-trices.
-Un cadre de travail agréable et structuré au sein d'un groupe à taille humaine
-Des formations constructeurs : nous misons sur la formation continue afin de suivre les évolutions technologiques du matériel tout en développant les compétences de nos salarié(e)s
-Des possibilités d'évolution et de mobilité géographique
-Package salariale : participation et intéressement, heures supplémentaires rémunérées, mutuelle d'entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte swile (ticket restaurant)
-Une plateforme d'achat centralisée avec un grand nombre d'offres déjà négociées

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Horaires : Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel