Gestionnaire de copropriété (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/06/2026

Dernière mise à jour

10/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 13 mois

à négocier selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Piloter la préparation de travaux

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Droit immobilier

Description de l'offre

Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers.

Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom.

Rattachement hiérarchique au Directeur d'agence

Profil :
- De formation bac +2/4, type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise de droit immobilier ou juridique. Vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact.

Compétences requises :
- Capacité commerciale pour le développement du portefeuille.
- Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles
- Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité.
- Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier.
- Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires.
- Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses
- Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires
- Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion
- Recouvrement
- Disponibilités obligatoires pour les assemblées
- Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain (Permis de conduire obligatoire)

Rémunération annuelle brute (13ème mois inclus) de 27 000 € à 38 000 € (vingt-sept mille à trente-huit mille euros) selon profil + primes variables.