Juriste droit social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/06/2026

Dernière mise à jour

04/06/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Droit social

Description de l'offre

Doxallia, filiale du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l'entreprise place l'humain et l'écoresponsabilité au cœur de son action.

Envie de mettre votre expertise en droit social au service des évolutions de l'entreprise ?

Souhaitez-vous devenir un interlocuteur de confiance pour la Direction, les managers et les instances représentatives ? Rejoignez-nous !

Un cadre de travail équilibré.
Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
Process d'intégration dès la prise de poste ;
Accords primes participation et intéressement ;
Parcours de formation au plus près des besoins.

En tant que Juriste Droit Social, vous accompagnerez la DRH sur l'ensemble du périmètre juridique social de l'entreprise. Vos missions principales seront :

Préparer et prendre part aux instances représentatives (CSE, CSSCT) et contribuer à un dialogue social de qualité ;

Accompagner la mise en œuvre des accords collectifs et des DUE, en assurant le suivi des diagnostics et plans d'actions associés ;

Participer à l'analyse et à l'accompagnement de situations internes, en collaboration avec le CSE ;

Rédiger, sécuriser et assurer le suivi des documents contractuels des collaborateurs ;

Coordonner le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les partenaires externes, notamment les cabinets d'avocats ;

Accompagner la gestion de situations individuelles sensibles (disciplinaire, ruptures, litiges, contentieux) ;

Assurer une veille juridique active, apporter conseil et expertise aux équipes et contribuer aux projets transverses (BDESE, audits).

Vos compétences :

- Capacité d'analyse des situations avec une prise de recul stratégique ;

- Organisation structurée et gestion rigoureuse des priorités ;

- Autonomie dans la conduite et le suivi des dossiers ;

- Proactivité dans l'identification et la résolution des problématiques.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation initiale de niveau BAC+5 en droit social, vous justifierez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement en transformation ou multi-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre sens affirmé de la collaboration et du travail en équipe ;

- Votre agilité et capacité d'adaptation dans des environnements évolutifs ;

- Votre respect strict des règles de confidentialité et de discrétion ;

- Votre aptitude à appréhender et gérer des situations complexes.