Expert / Experte en cybersécurité h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2025

Dernière mise à jour

10/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité des Systèmes d'Information (DSSI), le Technicien réseaux et Cybersécurité (F/H) sera responsable de la mise en place, de l'exploitation et du bon fonctionnement des réseaux informatiques tout en garantissant la cybersécurité des infrastructures.

Installation et configuration des équipements réseaux (switch, bornes Wifi, etc.)

Mise en place des protocoles de communication et de sécurité

Supervision et maintenance des équipements réseaux et logiciels du réseauRésolution des problèmes techniques et de performances en lien avec le réseau et à la cybersécurité

Support N1 pour les demandes liées aux réseaux et à la cybersécurité

Maintenance préventive des équipements réseau et cybersécurité

Assistance aux autres membres de l'équipe informatique ou aux utilisateurs finaux en cas de besoins techniques
De formation supérieure en informatique Bac+ 2, vous justifiez d'une expérience similaire en service utilisateur avec des compétences techniques en réseaux et cybersécurité

Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité

Connaissance approfondie des équipements réseaux (switch, bornes Wifi, etc.)

Maîtrise des protocoles de communication et de sécurité

Compétences en administration de réseaux et de firewalls (configuration, surveillance, gestion des accès, analyse des logs, gestion des accès distants, utilisation de consoles antivirus, déploiement de solutions de sécurité et de supervision etc.)

Capacités à résoudre des problèmes techniques et de performance réseau

Notions en cybersécurité (gestion des accès, protection des données etc.)

Support et maintenance de systèmes réseaux et logiciels

L'habilitation H0-B0 est souhaitée. À défaut, une volonté de formation ou de montée en compétences sur ce volet sera attendue.




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.