Gestionnaire de contrats Pros/Entreprises (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 29/05/2026
- Dernière mise à jour
- 15/06/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Activités des agents et courtiers d'assurances (Code NAF 66.22Z)
Compétences nécessaires
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Contrôler la conformité des données
- Corriger et mettre en forme un document
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Numériser des documents, médias ou supports techniques
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Utiliser les outils numériques
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents
Description de l'offre
Agent Général MMA recherche un(e) Gestionnaire de contrats Pros/Entreprises pour son agence située à Limoges (87)
Vos missions :
- Vous prendrez en charge le back office du service pros/entreprises de l'agence (gestion des
contrats, avenants .)
- Vous serez en relation quotidienne avec nos clients artisans, commerçants, grands comptes .
- Vous entretiendrez un bon relationnel avec nos clients (prise en charge des demandes, réponse aux
sollicitations.)
- Vous réaliserez des ventes additionnelles en proposant de nouveaux services
- Et vous assurerez également le suivi administratif et la bonne tenue des dossiers clients
Profil recherché :
- Une première expérience équivalente souhaitée
- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon relationnel
- Bon Orthographe et syntaxe apprécié
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 208XSQR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant administratif / Assistante administrative (Code ROME : M1607)
Autre appellation de l'offre : Agent administratif / Agente administrative
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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