Directeur d'Hébergement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/05/2026

Dernière mise à jour

26/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée... (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

2000 net

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer une stratégie commerciale

Description de l'offre

poste à pourvoir : Directeur d'Hébergement (H/F)

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39h/semaine (horaires variables selon les besoins de l'établissement)
Salaire : 2000€ net/mois
Lieu : Strasbourg (67)


Missions principales

Gestion opérationnelle : Superviser l'accueil, la réservation, l'hébergement et le service client pour garantir une expérience exceptionnelle aux clients, commandes ...

Encadrement d'équipe : Manager, former et motiver une équipe de réceptionnistes, gouvernantes et agents d'hébergement.

Optimisation des performances : Analyser les indicateurs de satisfaction client, de taux d'occupation et de rentabilité, et proposer des actions d'amélioration.

Relation client : Assurer un suivi personnalisé des clients (réclamations, demandes spécifiques, fidélisation).

Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les autres services du groupe et la direction pour une cohésion globale.

Respect des normes : Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et des standards qualité de l'établissement.


Profil recherché

Expérience : Minimum 5 ans dans l'hôtellerie, dont 2 ans en management d'équipe (idéalement en hébergement).


Compétences :

Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS, channel manager, etc.).

Excellente organisation, rigueur et sens du service.

Capacités managériales et leadership reconnu.

Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) + allemand oral

Qualités personnelles : Dynamisme, résistance au stress, sens de l'accueil et de l'écoute.


Atouts supplémentaires

Expérience dans un hôtel de taille similaire ou dans un établissement classés 3/4 étoiles.

Connaissance du marché touristique strasbourgeois.

Formation continue et perspectives d'évolution au sein du groupe.