Chargé affaires reglemantaires (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/05/2026
- Dernière mise à jour
- 05/06/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
- 13eme mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- VERSIONS ORIGINALES AROMATIQUES
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques (Code NAF 46.75Z)
Compétences nécessaires
- Réaliser une veille documentaire Exigé
- Assurer la gestion et le suivi de la qualité règlementaire Exigé
- Gérer et alimenter des bases de données réglementaires internes et externes Exigé
Description de l'offre
Au sein d'une société spécialisée dans la fabrication et la vente de compositions parfumantes.
Le chargé des affaires règlementaires assure la mise à disposition des documents réglementaires auprès des clients. Il assure la mise à jour de la base de données.
Activités / Tâches :
o Obtenir la documentation sur les matières premières auprès des fournisseurs et s'assurer de leur conformité réglementaire
o Mettre à jour la base de données technico-réglementaire selon documents fournisseurs et analyses au besoin
o Répondre aux demandes réglementaires des clients parfums
o Assurer les réponses aux questions technico-réglementaires des clients
o Assurer l'établissement des dossiers techniques : FT, FDS, déclarations d'allergènes, certificats de conformité
o Assurer la traçabilité et l'archivage des documents réglementaires
o Mettre à jour la bases de données des nouvelles références commercialisées
o Vérifier le cahier des charges clients en lien avec le brief client
o Réaliser le reporting des résultats auprès du responsable
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 208QGWF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée des affaires réglementaires (Code ROME : H1507)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée des affaires réglementaires
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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