Consultant emploi - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/05/2026

Dernière mise à jour

05/06/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Ateliers collectifs Exigé
• Dispositifs et outils de France Travail Exigé
• animation de prestations de reclassement Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  RH, psychologie
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 153 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un Consultant emploi - F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.

Vos missions :
Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe,
- Déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d'offres, veille économique, développement du réseau.),
- Accompagner et conseiller les salariés dans leurs démarches formation : choix de la formation, montage des dossiers,
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son activité (envoi des fiches activité, archivage des dossiers.),
- Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l'activité (SX, VP, SI EMPLOI, PREST@PPLI.),
- Assurer une veille continue du marché du travail afin de disposer d'une connaissance actualisée et approfondie du tissu socio-économique du territoire (département / région),
- Développement et fidélisation de la relation entreprise.

Votre profil :
- Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie,
- 3 années XP minimum dans l'accompagnement (expérience de conseiller en insertion ou de formateur),
- Connaissances indispensables du bassin de l'emploi,
- Connaissances souhaitées :
o des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
o des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli),
o dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .),
- Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD 6 mois renouvelable à pourvoir à compter de début juin à Toulouse,
- Contrat 35h,
- Déplacements en région à prévoir (notamment à Balma),
- Package salarial :
o Fixe de 2.100€ à 2.200€ brut mensuel,
o Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site,
o 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération.
- Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste.
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/ pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !