Collaborateur(.trice) comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/04/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - sur le même poste

Salaire brut

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Comptabilité
  DCG ou équivalent

Description de l'offre

Véritable partenaire de vos clients, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille d'une vingtaine d'établissements hôteliers. Vous les accompagnez au quotidien dans le suivi de leur performance financière, la production de leurs informations comptables et fiscales ainsi que dans leurs prises de décision.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Produire les reportings mensuels et les tableaux de bord de gestion via notre plateforme collaborative ;
- Élaborer les budgets prévisionnels et participer au suivi des écarts entre prévisions et réalisations ;
- Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux d'occupation, RevPAR, marges, coûts d'exploitation.) et formuler des recommandations visant à améliorer la rentabilité des établissements ;
- Établir les comptes annuels, les situations intermédiaires et les déclarations fiscales ;
- Conseiller et accompagner vos clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de pilotage d'activité.

Au-delà de la production comptable, vous intervenez comme un véritable conseil en gestion, en apportant aux dirigeants une vision claire de leurs performances et des leviers d'optimisation de leur activité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles du cabinet, au sein d'un environnement structuré, collaboratif et convivial, favorisant les échanges et le développement des compétences.

Groupe en constante innovation vous aurez la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres fonctions ou d'autres responsabilités. INNOLIANCE apporte souplesse et confiance dans l'organisation au quotidien des collaborateurs et dans leurs projets professionnels.