Chargé(e) de développement commercial assurances btob - h/f - Antibes

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain confirmé(e) dans l’assurance IARD, dynamique et orienté(e) résultats ?Vous aimez conquérir de nouveaux clients tout en bâtissant des relations de confiance durables avec des professionnels exigeants ?Vous recherchez un poste alliant autonomie, proximité et challenge commercial dans un secteur porteur, avec de belles perspectives d’évolution ?Alors cette opportunité est faite pour vous.L’entrepriseNotre client est un acteur majeur de l’assurance dédié aux professionnels de l’immobilier.Son offre conjugue expertise technique, proximité terrain et vision long terme pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs risques et leur développement.L’ambition de l’entreprise : rester le partenaire de confiance des acteurs de l’immobilier sur tout le territoire.Le posteRattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et prospects de l’entreprise sur la zone Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05) et Alpes-Maritimes (06).Vos missions principalesDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier.Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités de marché.Accompagner les clients de l’entreprise tout au long de la vie de leurs contrats, en véritable partenaire.Animer le terrain (réunions, formations, salons, événements institutionnels).Participer à la mise en place d’actions de prévention des risques.Réaliser une veille concurrentielle et partager les informations utiles au positionnement stratégique.Effectuer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif).Ce que propose notre clientContrat cadre, 39h.Rémunération fixe + variable déplafonnéIntéressement et participation.22 RTT + 25 jours de congés payés.Mutuelle et prévoyance 100 % employeur.Retraite supplémentaire financée à 100 %.Accès CSE, chèques vacances et autres avantages.Processus de recrutementEntretien RH et manager.Mise en situation professionnelle (45 min) au siège avec N+2 et N+3 – frais pris en charge.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici