Coordonnateur Coordonnatrice en Maïeutique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE
-Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.
Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service :
Le pôle femme-enfant :
Un bâtiment séduisant dédié à l'accueil des femmes et des enfants.
Un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires de 185 agents :
sage-femme, AP / AS, IDE, ASH... Le service de pédiatrie, composé :
- Unité de médecine enfant (11 lits)
- L'unité des nourrissons (5 lits) dont 4 lits d'USC
- Unité de néonatologie (12 lits / dont 6 lits de soins intensifs) et 6 lits koala.
- Urgences pédiatriques (13000 passages/ an)
- Consultations pédiatriques
- Hôpital de jour (3lits /3 jours par semaine)
- Unité d'accueil des enfants en danger (UAPED) Le service de gynécologie obstétrique compte environ 2400 naissances par an.
Il est composé :
- Bloc obstétrical (5 lits de pré-travail, 6 salles de naissance, 2 salles de réanimation pour le nouveau-né, 2 salles d'intervention pour césarienne, 1 salle de réveil)
- Unité d'hospitalisation de courts séjours (9 lits et places)
- Unité d'hospitalisation de suites de couches (30 lits), unité Koala au sein du service.
- Le plateau de consultations :
obstétrique, gynécologie, orthogénie, échographie, diagnostic anténatal, examens endoscopiques, consultations spécialisées en AMP, AVIPAS (accueil des victimes présumées d'agression sexuelle)
- Urgences gynécologiques,
- Centre de planification familiale (site de l'Hôtel Dieu) Le Centre périnatal de proximité de l'Hôpital de Nogent le Rotrou :
équipe pluriprofessionnelle composée de 3 médecins et 2 sages-femmes
- Suivi de la grossesse (consultations d'obstétrique et échographies)
- Préparation à la naissance et accompagnement de l'allaitement maternel
- Consultations de gynécologie et de planification familiale
- Consultations postnatales mère-enfant Le Centre périnatal de proximité de l'Hôpital de Châteaudun équipe pluriprofessionnelle composée de 3 médecins, 3 sages-femmes, une sage-femme coordinatrice Suivi de la grossesse (consultations d'obstétrique et échographies)
- Préparation à la naissance et accompagnement de l'allaitement maternel
- Consultations de gynécologie et de planification familiale
- Consultations postnatales mère-enfant L'équipe d'encadrement
- Une sage-femme coordinatrice :
Bloc obstétrical, Centre Périnatal de Proximité du Centre Hospitalier de Nogent le Rotrou et accompagnement organisationnel du CPP du centre hospitalier de Châteaudun., Centre de santé sexuelle.
- Une sage-femme coordinatrice :
Unité de suites de couches
- Un cadre de santé (ou sage-femme coordinatrice):
Consultations, unité d'hospitalisation de court séjour, 2 cadres de santé pour les unités de Néonatologie et de Médecine enfant et du CAMSP
- Un cadre socio-éducatif pour le CAMSP Projets de pôle :
Un accompagnement des projets médicaux et une restructuration organisationnelle est attendue :
- Mise en place d'un secteur d'hospitalisation de Jour en gynécologie et obstétrique :
hystéroscopie, PMA, parcours d'accompagnement à la parentalité pré et post natale
- Développement de l'orthogénie et de l'échographie pour les sages-femmes
-Aménagement d'une salle nature
- Prévention des violences faites aux femmes et aux enfants LE POSTE :
Activités :
Mise en uvre et pilotage du projet médical du pôle:
Collaboration avec le praticien responsable du pôle femme-enfant à l'élaboration du projet médical du pôle en cohérence avec les besoins des patients, des personnels Mise en uvre du projet médical périnatal, Management/ Gestion des ressources humaines, sages-femmes et paramédicales Prévoir et gérer les effectifs :
optimisation, mutualisation, vigilance concernant les conditions de travail Evaluer charge de travail et r�