Conducteur de Travaux TCE H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
09/09/2025
Dernière mise à jour
10/09/2025
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Michael Page

Notre client est une entreprise générale de la construction vous offrant un cadre de travail familial.

Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

34 - MONTPELLIER (Code postal 34000) Voir sur une carte

Description de l'offre

POSTE : Conducteur de Travaux TCE H/F
DESCRIPTION : Rattaché à la Direction de l'exploitation, vous dirigez et coordonnez vos chantiers en entreprise générale.
À ce titre, vous avez pour missions les suivantes :
* Encadrer et piloter une équipe en gros oeuvre et/ou en TCE,
* Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs techniques et financiers définis par la direction,
* Veiller au maintien et au développement des ressources humaines et matérielles,
* Assurer la bonne relation avec l'équipe études de prix et valider la faisabilité technique des projets.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Fixe + Primes + véhicule de service.
PROFIL : De formation technique supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite de travaux en entreprise générale, idéalement en gros oeuvre et TCE.
Curieux, à l'écoute, vous souhaitez rejoindre une entreprise sur le long terme qui vous accompagnera dans votre formation et évolution professionnelle.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2048440

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice de travaux du bâtiment (Code ROME : F1205)

Autre appellation de l'offre : Superviseur / Superviseuse tous corps d'état

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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