Responsable du secteur pédagogique h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 0.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Encadrant·e avec une expertise confirmée
La ville accueille plus de 5 600 enfants, dans 27 écoles maternelles et élémentaires, pour lesquels son ambition est de favoriser la mixité sociale, garantir un parcours éducatif cohérent, un projet culturel, sportif et scientifique complémentaire à leur scolarité, asseoir chaque équipement scolaire et de loisirs comme des lieux de vie, de bienveillance et de citoyenneté au cœur des quartiers.
Rattaché·e au service Accueil des Temps Scolaires et de Loisirs, en voie de réorganisation structurelle pour répondre aux ambitions éducatives municipales et aux évolutions du territoire, vous aurez à coordonner et développer les activités péri et extra-scolaires, en transversalité avec les autres activités du service (entretien restauration, ATSEM).
Vous veillerez à la déclinaison des orientations municipales inscrites dans le PEDT et à l’amélioration de la qualité d’accueil des enfants et des familles. Vous assurez l’encadrement de l’équipe placée sous votre responsabilité et la coordination des activités socio-éducatives engagées auprès des usagers. Vous veillez au respect du cadre juridique spécifiques aux ACM, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques. Vous appréhendez des situations et des environnements complexes.
Profil recherché:
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme bac+3 minimum (DESJEPS)
- Aptitudes au management et à la conduite de projets
- Aptitude rédactionnelle
- Être force de propositions
- Connaissance des problématiques et des enjeux des accueils de loisirs, de leur cadre réglementaire, et de l’environnement territorial
- Sens de l’organisation
- Grande capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et du dialogue

Votre environnement de travail :
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
- Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance

A propos de la rémunération :
- La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
- Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).