Aide-soignant ou AES N°09.26 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/02/2026

Dernière mise à jour

13/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2061.0 Euros à 2431.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  DEAS

Description de l'offre

Description du poste :

Au sein de l'établissement « foyer de vie médicalisé » accueillant 20 adultes en situation de handicap intellectuel, l'aide-soignant ou l'AES joue un rôle essentiel et global pour les résidents. Il veille à leur sécurité, leur bien-être, et contribue activement à leur autonomie et à leur inclusion sociale, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.

Vos missions:

- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident, en fonction de ses besoins, attentes et du projet de soins si nécessaire
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités adaptées
- Favoriser l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté et la capacité de choix des personnes accompagnées
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, la relation à l'environnement et le maintien du lien social
- Assurer la transmission d'informations via les outils informatiques et les écrits professionnels (notes, synthèses, suivi de projet.)
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Participer à la vie institutionnelle
- Contribuer au travail en réseau et au partenariat avec les acteurs externes

Profil recherché:

- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'observation
- Capacité à travailler en autonomie
- Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience
- Maîtrise des outils bureautiques de base

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Modulation du temps de travail, 35h hebdomadaires réparties sur des cycles de 12 semaines, dont 1 week-end sur 2 et une amplitude horaire de 7h à 22h
- Parcours d'accueil et intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, compte épargne temps, .