Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

09/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
*URGENT* Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'aménagement intérieur des engins aéronautiques à Auch un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Sous la Direction financière, vous gérez l'ensemble du processus paie en lien avec les Ressources humaines, de la collecte des données aux déclarations sociales et au suivi comptable. Vos missions principales sont :
Collecter et vérifier les données RH

Traiter la paie (calcul, contrôle, édition des bulletins et soldes de tout compte)

Effectuer les déclarations sociales et suivre les paiements

Collaborer avec la comptabilité pour les écritures, contrôles et clôtures

Assurer la veille réglementaire et la conformité sociale


Rémunération selon profil. Poste en CDI.

PROFIL :
Bac+2/3 en paie avec minimum 5 ans d'expérience,
Rigueur et organisation.
Une expérience dans la mise en place ou la migration d'un logiciel de paie (conduite de projet de changement d'outil, participation à la recette, paramétrage) est un plus.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.