Directeur adjoint de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

09/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission :

* Accompagner le directeur dans la gestion optimale de l'établissement
* Accompagner des équipes compétentes et engagées en leur apportant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel
* Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
* Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles en offrant un accompagnement bienveillant et
* personnalisé.

Ce que nous recherchons chez vous :

* Un diplôme conforme à la réglementation ( infirmière avec expérience en direction)
* Un sens des responsabilités
* Une capacité d'adaptation
* Une énergie communicative et des projets
* Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
* Un sens du service public

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement de travail stimulant
* Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
* Des équipes compétentes prêtes à relever des défis
* Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants
Formation :

* Diplôme d'état d'infirmière
* Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux-isg
* Expérience
* Expérience antérieure souhaitée
Savoir-faire :

* Savoir gérer la communication
* Connaissance de l'enfant de moins de 6 ans
* Compétence en matière pédagogique et d'éducation pour la santé
* maitrise de l'outil informatique et notamment concerto
Savoir-être :

* Sens du service public
* Qualités managériales
* Sens des responsabilités
* Savoir organiser et anticiper
* Capacité d'adaptation
* Sens des relations humaines
* Sens du travail en équipe et en partenariat
Cycle de travail :

* 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
* Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)