E.Leclerc - BOULANGER (H/F) - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2025

Dernière mise à jour

08/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 22 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Centre E.Leclerc de Vannes recherche un Boulanger (H/F) en CDD à partir du 22 Septembre 2025, suite à un congé paternité.

Chez nous, vous assurez les tâches de transformation et de fabrication des produits de nos différents pains fait maison jusqu'à leur présentation.

Vous maîtrisez les spécificités des produits, les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous fabriquez.

Avec toute l'équipe et Cyril notre responsable Boulangerie-Pâtisserie, vous êtes le garant de la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produits, conformité d'étiquetage, prix,...) et vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et l'offre commerciale.

Vous avez pour priorité la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute et de service.

Horaire en continu sur 5 jours. (35h00 / semaine)

Rémunération 23000 /24000EUR Brut + 13ème mois - Participation aux bénéfices - Intéressement et Primes sous conditions

Nous avons également des perspectifs de CDI dans différents secteurs


PROFIL RECHERCHÉ

vous aimez travailler en équipe, êtes dynamique et motivé.

Titulaire d'un CAP / BAC PRO en Boulangerie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. Alors ce poste est fait pour vous !!

Le secteur de la grande distribution vous a toujours intéressé et vous souhaitez intégrer un magasin dynamique, autonome se reposant sur les principes fondateurs du mouvement Leclerc.

Rémunération en fonction de la grille de salaire de l'entreprise + primes de participation et d'intéressement.

 

Le Centre E.Leclerc de Vannes, à l'image du mouvement E.Leclerc, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement.