Gestionnaire de paie F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2025

Dernière mise à jour

07/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, vous intervenez en autonomie sur la gestion de votre périmètre.



Au sein d'une équipe de 4 personnes, et d'un réseau plus large de vos collègues travaillant dans les autres filiales, vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration de nos pratiques pour des traitements fluides et fiables. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur site (chantiers, agences.) pour échanger avec les salariés de façon proactive, que ce soit de façon individuelle ou collective.



Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie, vous serez notamment en charge des missions suivantes :



Paie

Préparation de la paie : Contrôle des données préparatoires importées d'un autre applicatif (temps de travail, congés, maladie.) et saisie de données complémentaires sur le logiciel de paie (augmentations, acomptes.)

Contrôle des bulletins de paie

Validation et contrôle de la DSN

Suivi des dossiers du personnel (accident de travail, prévoyance, maladie, avis à tiers détenteurs, titres de séjour, visites médicales.)

Réponse aux questions des salariés

Gestion des congés payés en lien avec la CNETP

Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail, contrôle des IJSS et gestion les dossiers prévoyance (suivi et paiement)

Etablissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de départ



Administration du personnel

Contrôle des dossiers d'embauche, saisie dans le logiciel de paie et gestion des affiliations associées (mutuelle, DPAE, médecine du travail.)

Rédaction et envoi de courriers et attestations diverses

Tenue à jour de certains éléments du dossier numérique des salariés

Mise en œuvre de détachement/expatriation selon les règles groupe

Gestion administrative des fins de contrat de travail

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel et de solides compétences techniques.
Mission :
Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, vous intervenez en autonomie sur la gestion de votre périmètre. Au sein d'une équipe de 4 personnes, et d'un réseau plus large de vos collègues travaillant dans les autres filiales, vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration de nos pratiques pour des traitements fluides et fiables. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur site (chantiers, agences.) pour échanger avec les salariés de façon proactive, que ce soit de façon individuelle ou collective. Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie, vous serez notamment en charge des missions suivantes : PaiePréparation de la paie : Contrôle des données préparatoires importées d'un autre applicatif (temps de travail, congés, maladie.) et saisie de données complémentaires sur le logiciel de paie (augmentations, acomptes.)Contrôle des bulletins de paieValidation et contrôle de la DSNSuivi des dossiers du personnel (accident de travail, prévoyance, maladie, avis à tiers détenteurs, titres de séjour, visites médicales.)Réponse aux questions des salariésGestion des congés payés en lien avec la CNETPSuivi des arrêts maladie et des accidents de travail, contrôle des IJSS et gestion les dossiers prévoyance (suivi et paiement)Etablissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de départ Administration du personnelContrôle des dossiers d'embauche, saisie dans le logiciel de paie et gestion des affiliations associées (mutuelle, DPAE, médecine du travail.)Rédaction et envoi de courriers et attestations diversesTenue à jour de certains éléments du dossier numérique des salariésMise en œuvre de détachement/expatriation selon les règles groupeGestion administrative des fins de contrat de travail
Profil demandé :
Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel et de solides compétences techniques.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée