Responsable Réseau Assistants Familiaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2025

Dernière mise à jour

13/10/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Poste de catégorie A - Basé sur la grille indiciaire des assistants socio-éducatifs territoriaux ou des Conseillers socio-éducatifs territoriaux

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un(e) RESPONSABLE RESEAU ASSISTANTS FAMILIAUX pour exercer au sein de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse basé sur Guéret.
Temps complet
CDD d'1 an

Description de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse et placé sous l'autorité du Chef de service de l'Aide sociale à l'Enfance, le Responsable du Réseau Assistants familiaux assure la gestion du principal dispositif d'hébergement des mineurs confiés en Creuse et l'accompagnement des professionnels. Il intervient auprès de 120 collaborateurs. Il participe activement à la dynamique des cadres de la Direction Enfance Famille Jeunesse pour améliorer le service aux usagers de la Protection de l'Enfance.

Votre rôle sera d'assurer une gestion optimisée des places d'accueil de contribuer au développement des compétences des assistants familiaux, de participer à la dynamique de travail au sein de l'ASE en diffusant les bonnes pratiques, notamment celles liées à la modernisation des outils de travail.

Missions ou activités:
Participer à la dynamique d'équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition dans les réunions de cadres DEFJ et relayer les politiques et décisions de la collectivité au sein de son équipe ;

Gérer l'affectation des enfants dans leurs familles d'accueil en tenant compte des obligations règlementaires et des contraintes du service en lien étroit avec les travailleurs sociaux enfance. Mettre à jour et partager un tableau de suivi, fournir des indicateurs d'activité à l'Observatoire départemental de la Protection de l'Enfance ;
S'assurer de l'évolution des compétences des assistants familiaux (coordonner et animer leur formation) ;
Assurer un conseil technique de proximité auprès des assistants familiaux, animer leur réseau ;
En lien avec la DRH, prendre en charge le suivi administratif lié au contrat de travail et à l'exercice des assistants familiaux (validations de frais, transmission d'éléments de paie.) ;
Assure l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux (réalisation d'entretiens et de leurs comptes rendus)
Prendre en charge l'écriture, la mise à jour, la centralisation et à la diffusion aux équipes des procédures ASE de son ressort ;
Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétence.

Activités complémentaires :
Participation au roulement des astreintes de l'ASE (téléphoniques pour l'essentiel, ponctuellement avec déplacement) ;
Participation à l'équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l'ASE.

Profil recherché:

Pour réussir dans ce poste, vous devez :
Disposer de connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance et, en particulier des règles d'emploi des assistants familiaux (connaissances réglementaires et connaissances concernant le développement de l'enfant)
Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation,
Avoir une aptitude au dialogue
Disposer de compétences managériales (autonomie, animation de réunions sensibles, conduites d'entretiens, évaluation de situations et prise de décision, capacités à rendre compte avec discernement .)
Etre à l'aise avec les outils informatiques (suite bureautique, dont tableur)
Disposer du permis B.

Le dépôt des candidatures est fixé au 10 novembre 2025 inclus.
Plus de renseignements auprès de la DRH - 05.44.30.29.42