Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2025

Dernière mise à jour

13/10/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Diplôme de maîtresse de maison

Description de l'offre

Le CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive.

L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport.
La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion.


Compétences, savoirs et savoir-faire :
Sens de l'organisation
Bon relationnel avec les mineurs sous-main de justice
Aisance relationnelle - discrétion - autonomie

Missions quotidiennes :
La maîtresse de maison est chargée de la bonne tenue de l'établissement : entretien, achat de produits ménagers et de vêture des jeunes. Elle veille à ce que l'établissement soit accueillant.
Elle a un rôle éducatif auprès des mineurs (soin de leur cadre de vie, de leur mobilier, de leur vêture, etc .) et les accompagne vers l'autonomie.
Elle réalise des ateliers de décoration (maison et extérieurs).
Elle participe aux réunions d'équipe.

Contrat : CDD 1 mois en remplacement, possibilité de prolongation.

Horaires de travail :
- En journée du lundi au vendredi

Rémunération :
- Selon CCN 66 et reprise ancienneté

Avantages :
- Congés trimestriels supplémentaires : 3 au 1er, 2 au 2e et 3 au 4e trimestre
- Chèques vacances en juin, chèques cadeaux en fin d'année.