Responsable pôle pédagogique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2025

Dernière mise à jour

13/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée... (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

13ème mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluation des besoins de formation
• Gestion des conflits dans un environnement éducatif
• Gestion des ressources pédagogiques
• Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
• Analyser les retours d'expérience des formations
• Assurer le suivi administratif des formations
• Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l’accès au réseau
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Concevoir un processus d'évaluation des formations
• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
• Définir des ressources pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Elaborer un calendrier de formation
• Encadrer des équipes de formateurs
• Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation
• Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
• Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
• Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
• Informer sur les modalités de validation de la formation
• Mesurer l'impact d'une action de formation
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser des sessions de formation continue
• Organiser le travail d'une équipe
• Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
• Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
• Suivre l'évolution des apprenants
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Surveiller la progression des apprenants
• Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Ingénierie de Formation

Description de l'offre

Le Centre d'Élevage de Poisy est un acteur reconnu dans la formation aux métiers de l'élevage, de l'agriculture et des filières animales.
Notre établissement recherche son/sa Responsable du Pôle Pédagogique, véritable bras droit de la Direction et membre de l'équipe cadre.

Ce poste à forte responsabilité s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant de solides compétences en management, gestion de projet et ingénierie pédagogique, et souhaitant s'investir durablement dans une structure à taille humaine et engagée.

Missions principales
1. Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle
Développer le Pôle sur les plans stratégique, opérationnel, financier et humain, en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction et les instances professionnelles.
Mettre en œuvre les orientations politiques et pédagogiques définies par le Bureau, le Comité de Direction et les Commissions.
Participer activement au Comité de Direction et présenter les sujets dont vous êtes référent(e).

2. Coordination pédagogique et suivi des formations
Organiser le suivi pédagogique et administratif des apprenants en lien avec les familles, les maîtres de stage et d'apprentissage.
Élaborer, en collaboration avec les équipes, les plannings annuels et hebdomadaires des formations en apprentissage, formations continues et de perfectionnement.
Garantir la mise en œuvre et la mise à jour des référentiels de formation.
Participer aux actions de promotion du Centre (salons, journées portes ouvertes, événements professionnels).

3. Gestion administrative, budgétaire et partenariale
Contribuer à la préparation et au suivi du budget du Pôle.
Rechercher et mobiliser des financements sur les projets pédagogiques.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, administratifs et financiers.

4. Management et animation d'équipe
Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pédagogique.
Planifier et organiser les activités du Pôle.
Participer aux recrutements, entretiens annuels (sur demande des salariés) et propositions d'évolution professionnelle.
Garantir l'application uniforme des règles internes et accords collectifs.

5. Démarche qualité
Mettre en œuvre et faire respecter les processus liés à la certification Qualité du Centre de formation.
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et des procédures internes.

Poste à temps-plein
Télétravail possible

La connaissance du logiciel YParéo est un atout.
Expérience exigée sur un poste similaire.

Envoyez Lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du Centre d'Elevage de Poisy