Vendeur(se) prêt à porter (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/10/2025
- Dernière mise à jour
- 10/10/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Primes
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- DIMO-BALMET
- Secteur d'activité
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé (Code NAF 47.71Z)
Compétences nécessaires
- Procédures d'encaissement
- Techniques de mise en rayon
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) vendeur(se) prêt à porter.
Prise de poste dès que possible.
Contrat CDI à temps partiel (25 heures par semaine)
Vous êtes passionné(e) par la mode, le contact client et le travail en équipe ?
Rejoignez notre entreprise familiale dédiée au prêt-à-porter homme et femme.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante et variée
Réaliser les ventes avec professionnalisme et enthousiasme
Mettre en valeur les produits selon les règles du merchandising
Participer à l'organisation et au rangement de l'espace de vente
Réceptionner, vérifier et mettre en place la marchandise
Veiller à la bonne tenue générale de la boutique
Profil recherché(e) :
Expérience exigée dans la vente en prêt-à-porter (2 ans minimum)
Sens du service client, excellente présentation
Dynamique, organisé(e) et autonome
Passionné(e) de mode et de tendances
Capacité d'adaptation
Rejoignez l'aventure avec nous !
Pour postuler : envoyer votre CV par mail ou venez directement en boutique avec votre CV et votre lettre de motivation.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198YWSS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (Code ROME : D1214)
Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.