RESPONSABLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données de production
• Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
• Animer et diriger les équipes de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Votre PROFIL

Vous êtes reconnu pour votre : orientation clients, sens de l'efficacité « esprit commando ! », curiosité, discernement, relationnel, autonomie et conscience professionnelle. Vous avez une bonne aisance relationnelle.

Vous avez des appétences techniques en hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique.

Vous êtes issu au minimum d'une formation d'un niveau Bac+2 et justifiant d'une expérience obligatoire de 3 ans dans le secteur industriel.

Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler.
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Votre POSTE

Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE (H/F) sur MANSLE (16).
Sous la Direction du Sous la Direction du Responsable Méthodes, vous êtes le responsable de l'efficacité opérationnelle et de la qualité des processus de production. Vous prenez en charge le pilotage des opérations de production, garantissant une exécution efficace et conforme aux normes de qualité et de sécurité.

Vous intervenez sur les missions suivantes :
-Être force de proposition sur les sujets d'amélioration continue, et participer activement à l'optimisation des procédés de production afin d'augmenter l'efficacité industrielle.
-Encadrer et organiser une équipe 20 personnes pour produire en flux tendus,
-Garantir la mise en place des plans de maintenance adaptés aux installations de l'entreprise et l'élaboration des recommandations dans votre domaine d'activité (plan d'investissements, orientations techniques et technologiques),
-Être garant de l'atteinte des objectifs de taux de disponibilité des équipements dont vous avez la charge,
-Gérer les dépenses techniques de votre secteur et en faire le reporting à vos Dirigeants,
-Assurer la mise à jour des documents techniques sous votre responsabilité : procédures, DU, notices machines, tableau des compétences...,
-Être garant de l'application et du respect de la politique sécurité et environnement pour la production : SEVESO, HACCP, Audits grande distribution...,

Rémunération et avantages :
-CDI ETAM 169h
-Lundi au vendredi avec des horaires flexibles selon les besoins (5h/13h ou 8h/16h)
-Rémunération selon expérience à partir de 30k€brut/an
-Usine en 2*8
-Poste sans astreinte.

Votre ENTREPRISE

Notre client est une entreprise familiale qui a su traverser les époques en alliant tradition et innovation. Elle assure la formulation et le conditionnement d'une large gamme de produits d'entretien destinés à la grande distribution. Positionnée sur un segment de marché passionnant et exigeant, elle est spécialisée dans la production de solutions chlorées et d'eau de Javel, et se distingue par des marques emblématiques. Aujourd'hui dirigée par la cinquième génération, l'entreprise s'engage vers la modernisation et la neutralité environnementale.
Intégrer cette entreprise c'est rejoindre une aventure familiale riche de plus de 100 ans d'histoire, participer à des projets innovants et contribuer activement à leur mission de garantir des produits de haute qualité tout en respectant notre planète.
Rejoignez-les pour faire partie de cette tradition d'excellence et d'innovation !

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LES ETAPES DU RECRUTEMENT
1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention.
2. Nous vous pré-qualifions par téléphone.
3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio.
4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.
5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !
Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.