JOB HIVER Valet / Femme de chambre (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 09/10/2025
- Dernière mise à jour
- 09/10/2025
- Type de contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail saisonnier (39H/semaine Travail saisonnier)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2302.00 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HOTEL L'AVANCHER
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Lieu de travail
73 - VAL D ISERE (Code postal 73150) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Description de l'offre
***Saison Hiver 2025/2026 ***Poste logé ou prime de logement et nourri (1 repas par jour)
Contrat du 08/12/2025 au 06/05/2026
Missions principales :
Assurer le ménage et l'entretien de l'ensemble de l'établissement, sous le contrôle permanent du (de la) gouvernant(e)
Assurer l'entretien et le rangement de l'ensemble du matériel utilisé.
Rendre compte de l'ensemble des problèmes techniques ou organisationnels constatés lors de son service.
Compétences recherchées
Rythme et qualité du travail rendu : objectif zéro défaut.
Efficacité, précision et rapidité tout en restant sympathique, avenant et impliqué
Clairvoyance pour identifier tous les problèmes techniques ou organisationnels avant que ceux-ci n'impactent la satisfaction des clients.
Tenue et comportement impeccables à tout moment.
Discrétion absolue : la confidentialité sur ce que vous pouvez constater dans les chambres est primordial.
Flexibilité pour s'adapter aux évolutions d'organisation.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198XKJV
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'hôtel (Code ROME : G1502)
Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.