Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2025

Dernière mise à jour

08/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 4367.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Présenter un budget Exigé
• Superviser la gestion financière Exigé

Description de l'offre

Profil de poste de Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) adapté au secteur de l'aide et des soins à domicile, avec une dimension stratégique plus affirmée, en tenant compte de son positionnement de direction et de ses responsabilités élargies.

Missions principales :
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est un membre clé de l'équipe de direction. Il/elle pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières, juridiques et logistiques de la structure, en cohérence avec les orientations stratégiques et dans le respect du cadre réglementaire du secteur médico-social.
1. Pilotage financier et budgétaire :
- Élaboration, exécution et suivi des budgets (prévisionnels, EPRD, ERRD)
- Supervision de la comptabilité générale et analytique
- Analyse financière, production de tableaux de bord de gestion, suivi de la trésorerie
- Dialogue de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental, etc.)
- Suivi des financements publics (CPOM, dotations, subventions) et montage des dossiers de financement
- Gestion des audits, contrôles internes et externes
2. Supervision administrative et juridique :
- Encadrement des services administratifs (comptabilité, RH, secrétariat général)
- Suivi des obligations légales et réglementaires liées au fonctionnement de la structure
- Participation à la gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, masse salariale, dialogue social, conformité réglementaire)
- Gestion des contrats, conventions et aspects juridiques (marchés publics, assurances, responsabilité juridique de l'employeur)
3. Moyens généraux et organisation interne :
- Supervision de la gestion des locaux, équipements, systèmes d'information, parc automobile
- Pilotage des achats, contrats de maintenance, prestataires externes
- Sécurité des bâtiments et conformité avec les normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité
- Contribution à la transformation et à la modernisation de la structure (dématérialisation, innovations organisationnelles, outils numériques)
Profil recherché :
Formation :
- Formation supérieure (Bac +5) en gestion, finances, audit, droit public ou administration des établissements sociaux et médico-sociaux
- Idéalement complétée par une formation en management ou en politique publique du secteur social/médico-social

Expérience :
- Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) dans un poste de direction dans une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale
- Maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires du secteur (CPOM, EPRD, SERAFIN-PH, loi 2002-2, etc.)

Compétences attendues :
- Excellente maîtrise des finances publiques, de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion
- Très bonne connaissance du secteur médico-social, de son organisation, de ses contraintes réglementaires et de ses enjeux stratégiques
- Aptitude à piloter une équipe, à fédérer et à travailler en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens politique et diplomatie
- Capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels (ARS, CD, CPAM, etc.)
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Conditions d'exercice :
- Statut cadre de direction - rémunération selon convention collective et expérience
- Astreintes éventuelles selon l'organisation de la structure
- Avantages liés au poste de direction (véhicule de fonction, télétravail partiel)