Chargé Business Development (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2025

Dernière mise à jour

08/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Description de l'offre

Au sein du groupe Karavel / FRAM, le service Partenariats a pour mission de sécuriser des budgets marketing auprès des offices de tourisme, mais aussi des compagnies aériennes et hôteliers. L'objectif est de construire des plans de co-marketing stratégiques et de contribuer directement à la croissance des ventes et à la visibilité des destinations ou du partenaire (animation commerciale).

Missions principales :

- Prospecter et négocier des budgets marketing auprès des offices de tourisme (cœur de mission);
- Développer des partenariats stratégiques au-delà des OT, notamment avec les compagnies aériennes, les hôteliers (en appui aux responsables achats pour intégrer des volets marketing dans leurs négociations), mais aussi avec d'autres acteurs en lien direct avec l'activité touristique et la promotion du tour-opérateur (parcs d'attractions, bagages, photo, loisirs, etc.);
- Établir des propositions commerciales;
- Contractualiser et assurer le suivi budgétaire jusqu'à la demande de facturation de la campagne;
- Maintenir une relation de haut niveau avec des interlocuteurs institutionnels et privés (ministères, OT internationaux, directions marketing, compagnies aériennes, chaînes hôtelières).

Profil recherché :

- Expérience en développement de partenariats dans le tourisme ou le travel marketing;
- Compréhension des logiques média/ROI pour défendre les propositions;
- Aisance relationnelle et diplomatie avec des interlocuteurs institutionnels;
- Français et anglais courant (une 3e langue comme l'espagnol ou l'arabe est un plus).

Soft skills :

- Esprit stratégique et orienté résultats;
- Diplomatie et capacité à convaincre;
- Collaboration transversale (travail étroit avec achats et équipe média);
- Persévérance et résilience (cycles de négociation longs, parfois politiques).

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Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.