Responsable de développement et de coordination (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire

CCNEAC Groupe 4 échelon selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faciliter la communication interne et externe
• Identifier les opportunités de développement économique
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs Exigé
• Préparer les dossiers de financement
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Conseil d'administration et en lien avec l'équipe salariée et bénévole, le/la responsable de développement et de coordination aura pour missions principales :
* Développer, suivre et animer le réseau de partenaires sociaux, culturels et institutionnels du Vaucluse (gestion des adhésions et conventions de partenariat, représentation auprès des instances locales).
* Organiser et animer des rencontres professionnelles favorisant l'échange et la coopération (forums culture/social, rencontres d'échanges de pratiques).
* Concevoir, piloter et évaluer les projets de médiation culturelle en lien avec les structures sociales et culturelles partenaires : analyse des besoins et des situations, conception d'actions adaptées, animation de temps de médiation.
* Identifier et développer de nouveaux projets, ainsi que les financements associés (recherche de subventions, suivi budgétaire, bilans et rapports d'activité).
* Encadrer l'équipe et coordonner l'organisation du travail, identifier les besoins de formation.
* Suivre et développer le réseau de bénévoles sur le territoire dont il a la charge.
* Superviser la communication interne et externe : rédaction de contenus, animation des outils de communication et suivi du plan global.