NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2025

Dernière mise à jour

08/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 3116.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Réaliser un accompagnement psychologique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  Master 2

Description de l'offre

Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est une plate-forme transversale et non sectorisée (soins, recherche, enseignement) destinée à l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique.

Le pôle regroupe plusieurs composantes :
- Des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans)
- Le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR)
- Des consultations sur les troubles du neurodéveloppement pour la problématique de la transition adolescent - jeune adulte
- Une équipe mobile multidisciplinaire, selon le modèle du care-management
- Le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (programmes de Recherche RHU PsyCARE et projets associés).
- Perspective de développement d'une offre d'hospitalisation

Le pôle PEPIT a une activité universitaire impliquant l'accueil d'internes, de stagiaire en Master et est impliqué dans des activités de formations (Master Class, DU, DIU) et de diffusion des connaissances à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France dans le cadre du réseau Transition. Le pôle est lié à une équipe Inserm - Université de Paris : (IPNP, Inserm UMR 1266).

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS :
La mission du neuropsychologue est de participer aux activités de recherche du pôle PEPIT, dans la continuité du RHU PSyCARE. Il (elle) réalise des bilans neuropsychologiques (neuro-cognition, cognition sociale, efficience intellectuelle) et des évaluations psychopathologiques et à leur saisie sur l'outil dédié. Il (elle) participe à la coordination des protocoles de recherche en cours entre les différents intervenants, aide au suivi des inclusions, participe à l'animation pour favoriser l'information autour des projets de recherche, ainsi qu'aux formations des centres. Il (elle) participe à l'élaboration des supports de formation et à ceux développés pour les patients (information, applications à visée d'information, d'accompagnement et thérapeutique).

Selon les besoins du service, l'activité d'évaluation pourra s'étendre à l'activité clinique, impliquant la rédaction des comptes-rendus et des préconisations, participer aux formations des professionnels, animer des groupes thérapeutiques et des formations. Il (elle) participe aux réunions pluridisciplinaires.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Actualisation des connaissances,
- Veille scientifique
- Elaboration de supports pour les projets et pour les formations
- Participation à la diffusion des connaissances et la rédaction d'articles
- Participation à l'élaboration de nouvelles pratiques ou outils et à des protocoles de recherche
- Travail clinique pluridisciplinaire

PROFIL
- Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie
- Formation en psychoéducation, en TCC et en remédiation cognitive sera appréciée

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
- Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur,
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
- Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité,
- Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
- Pas de risque spécifique