Chargé / Chargée de relations entreprises

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
07/10/2025
Dernière mise à jour
07/10/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LADAPT Paris
Secteur d'activité
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés (Code NAF 88.91B)

Lieu de travail

75 - PARIS 11 (Code postal 75011) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents

Description de l'offre

LADAPT Paris recrute pour son ESAT Social un chargé de relations entreprises H/F en CDI à temps partiel à 50%. Le poste est à pourvoir dès que possible.

L'ESAT Hors-Murs se donne pour mission d accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. L ESAT Hors-murs, d une capacité de 40 places, accueille des adultes de 18 ans et plus (16 ans par dérogation), présentant tous types de handicaps. Les professionnels de l'ESAT Hors-murs de Belleville (LADAPT Paris) travaillent en équipe pluridisciplinaire composée de chargés d'insertion, chargé de relations entreprises, ergothérapeutes, psychologue clinicien, psychologue spécialisé en neuropsychologie et éducateur spécialisé.

Missions principales

Le Chargé de Relations Entreprises a pour rôle central de développer, fidéliser et renouveler le réseau d'employeurs partenaires. Véritable acteur du lien entre les personnes accompagnées et le marché du travail, il déploie la stratégie prospective de l'établissement, en lien avec les Chargés d'insertion, et assure son adaptation continue face à l'évolution des projets individuels et des opportunités du marché.
La mission pourra évoluer vers un accompagnement direct des personnes dans le cadre de conventions d'appui conclues avec les employeurs, après signature d'un contrat de travail ordinaire.

Volet Prospection
- Déployer la stratégie de prospection à partir des projets des personnes accompagnées.
- Identifier et hiérarchiser les besoins en lien avec les métiers en tension, les grands chantiers, les secteurs qui recrutent et l'évolution de l'OETH.
- Assurer la recherche ciblée de partenaires, consolider les outils de suivi, centraliser et mettre à jour les informations liées à la prospection.
- Élaborer et mettre à jour une mallette de démarchage adaptée aux différentes étapes de la relation avec les entreprises.
- Développer des démarches collectives via mailings, réseaux sociaux et partenariats (CCI, syndicats, MEDEF, CPME, clubs d'entreprises.).
- Proposer et formaliser des conventions de partenariat cadre.

Placement et accompagnement
- Identifier des opportunités adaptées aux profils et projets des personnes accompagnées.
- Ajuster son niveau de soutien selon les besoins individuels, en lien avec les référents.
- Diffuser des profils et informations auprès des employeurs potentiels.

Veille et communication externe
- Assurer une veille constante sur les métiers en tension, les dynamiques territoriales et l'évolution de l'OETH.
- Participer à la communication externe et à la visibilité de l'établissement.
- Contribuer activement à des campagnes nationales (SEEPH, Taxe d'apprentissage) et à la valorisation des actions menées.

Tâches transversales
- Représenter le dispositif auprès des entreprises et partenaires sur le territoire francilien.
- Participer aux réunions d'équipe, comités de pilotage régionaux/nationaux et forums/salons.
- Assurer un reporting régulier et produire des écrits professionnels de suivi d'activité.
- Alimenter et tenir à jour le dossier unique des personnes accompagnées.

Profil recherché :

- Bonne connaissance du marché du travail et de ses dynamiques (secteurs en tension, dispositifs d'insertion, OETH).
- Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau de partenaires.
- Maîtrise des techniques de prospection et des outils de communication (mailing, réseaux sociaux, présentations).
- Esprit d'analyse, organisation et capacité à prioriser.
- Une expérience dans l'insertion professionnelle, les relations entreprises ou les RH.

Conditions d'embauche :
- Déplacements à prévoir
- Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle
- Tickets restaurants

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198VSVH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de projet emploi (Code ROME : K1812)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de relations entreprises

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