Formateur Gestionnaire de Paie H/F - Vitrolles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2025

Dernière mise à jour

08/10/2025

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2058.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  comptabilité, paie, RH, gestion

Description de l'offre

Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ?

ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac+2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable)


Vos missions
- En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :
- Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc.
- Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.)
- Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés.
- Participer à l'évaluation des acquis, à l'accompagnement à l'emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
- Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel.
- Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin.

Indépendant : A définir

Rémunération : fixe + variable
Variables : Primes de participation et de fin d'année
Avantages : CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Votre profil
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent.

Expérience requise :
- Minimum 3 ans d'expérience dans la paie, ou
- Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine.
- Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié).
- Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en œuvre de pédagogie active.
- Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie.
- Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe.
- Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l'emploi et à individualiser les parcours.
- Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus.

Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ !

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre process recrutement
- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien en visioconférence
- Un entretien physique avec le N+1 du poste