Responsable de magasin de détail

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2025

Dernière mise à jour

07/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)

Expérience

2 An(s) - sur même type de poste

Salaire

Mensuel de 2600.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
• Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Elaborer une stratégie commerciale
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Description de l'offre

COURRIR recrute un responsable pour le magasin centre-ville de Montpellier.

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.
Vos missions :
- Piloter de près les indicateurs en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer.
- Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
- S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
- Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,..) et les tableaux de bord budgétaires.
Informations supplémentaires
Le processus de recrutement collectif :
1) Information collective avec les équipes Recrutement Courir.
2) Entretien avec le manager et le responsable RH.