Chef d'équipe propreté - Entreprise adaptée Handicap (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés... (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

voir descriptif

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Nettoyage locaux

Description de l'offre

Sous l'autorité du Responsable d'Activité NEA PUR et en lien direct avec le Coordinateur NEA PUR du secteur 13, le chef d'équipe contribue pour tout ou partie à la réalisation des tâches des différents chantiers, veille à leur approvisionnement en matériel d'exploitation et consommables, et s'assure de leurs bonnes fins. Il travaille selon la règlementation d'hygiène et de sécurité.

Missions
- Veille au respect du cahier des charges de chaque chantier par les personnels affectés.
- S'assure du bon fonctionnement des matériels utilisés comme de leur maintenance
- Veille au bon approvisionnement en produits consommables, de chaque chantier.
- Veille au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans le cadre de la réalisation des chantiers tant pour lui-même que pour son l'équipe.
- Veille au remplacement des salariés absents sur les différents chantiers et assure, de manière occasionnelle, les remplacements en cas d'urgence.
- Remonte les informations « terrains » auprès du Coordinateur en temps réel.
- Respect des règles et consignes de sécurité, hygiène, conditions de travail et port des EPI
- Supervise et Veille au respect et à la sécurisation des « zone de nettoyage » après avoir effectué la prestation

Compétences requises
Savoir-faire : Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Protocole et procédures de nettoyage, Connaissances des outils et des produits, Gestion d'une équipe.

Comportement / Savoir-être : Organisation, Esprit logique, Autonomie, Diplomatie, contrôle visuel, bon relationnel.
Votre savoir être doit être en adéquation avec les valeurs du groupe, à savoir :
- le respect des collaborateurs en situation de handicap, et de l'encadrement de proximité
- une écoute réactive
- une communication bienveillante
- un sens aigu du service
- beaucoup d'adaptabilité car l'environnement de travail est mouvant

Horaires : du Lundi au dimanche + 2 jours de repos à définir dans la semaine