Responsable du développement commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2025

Dernière mise à jour

07/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 4800.0 Euros sur 12.0 mois

Fixe + variable motivant

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Description de l'offre

À propos de nous

Notre centre de formation, spécialisé dans les domaines Logistique, Transport et BTP, accompagne entreprises et particuliers dans le développement des compétences et la réussite professionnelle.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), capable de développer notre présence sur le territoire du Lot-et-Garonne et de contribuer activement au recrutement de nos formateurs.

Vos missions

1. Développement commercial

Prospecter, développer et fidéliser la clientèle (entreprises, OPCO, institutions, particuliers).
Identifier les besoins en formation, apporter des solutions adaptées et accompagner les entreprises dans leurs projets.
Promouvoir les offres existantes et nouvelles, et contribuer à l'élargissement du portefeuille de formations.
Négocier les conditions commerciales et assurer un suivi de qualité.
Représenter le centre lors d'événements professionnels (salons, forums, réseaux).

2. Gestion et suivi des actions de formation

Coordonner la mise en place des formations (planification, convocation, suivi).
Assurer la liaison entre les formateurs, les stagiaires et l'équipe administrative.
Veiller à la qualité des prestations et au respect des procédures (Qualiopi).

3. Recrutement et gestion des formateurs

Identifier les besoins en formateurs selon le planning de formation.
Sourcer et recruter de nouveaux intervenants (annonces, réseaux pro, partenariats).
Évaluer les compétences pédagogiques et techniques.
Assurer l'intégration et le suivi des formateurs.

Profil recherché

Bac à Bac+2 minimum (BTS NDRC, MUC ou équivalent).
Expérience confirmée dans le secteur de la formation professionnelle pour adultes
Maîtrise des techniques de prospection et de vente BtoB.
Connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, etc.).
Sens du relationnel, autonomie et esprit de conquête.
Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Permis B indispensable (déplacements fréquents dans le 47).

Nous offrons

Un environnement dynamique et en croissance.
Une rémunération attractive : fixe + variable motivant.
Un véhicule de fonction + carte carburant.
Une participation à la stratégie de développement du centre.
Des possibilités d'évolution vers un poste de Responsable de centre.