Médiateur/Médiatrice de quartier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organiser une médiation sociale
• Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Prévenir et résoudre les conflits

Description de l'offre

Cette offre est ouverte au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS , vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
Missions
- Favoriser et développer le lien social dans les quartiers
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants
- Assurer une présence physique dans les quartiers (tournées de quartiers, porte à porte)
- Susciter l'implication des habitants dans l'amélioration de leur cadre de vie et les
accompagner dans l'organisation d'animations et de projets dans leur quartier (fête
des voisins, animations de quartier )
- Participer aux événements des quartiers et de la ville
- Accompagner et orienter les habitants vers les services compétents
- Rencontrer les partenaires et connaître les structures et les dispositifs du territoire pour diffuser des informations utiles auprès des habitants (droits sociaux, santé, scolarité, associations, )
- Assurer une présence, auprès des structures locales, associations, partenaires ; selon les besoins et/ou selon les projets et animations développés ...
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles, les tensions, les conflits de voisinage
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les dysfonctionnements et les dégradations dans l'espace public
- Rencontrer régulièrement les partenaires qui œuvrent dans le champ de la prévention de la délinquance /tranquillité publique
Aptitudes, savoir-faire et savoir-être :
- Rigueur, excellente aisance relationnelle (accueil, écoute), neutralité, impartialité, discrétion,
- Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe : écouter ses collègues, les aider, faire et avoir confiance,
- Savoir appliquer une décision et savoir prendre du recul,
- Disponibilité,
- Réactivité face aux situations d'urgence,
- Rendre compte de l'exécution de ses missions.
Profil :
- Être âgé(e) d'au moins 26 ans,
- Être sans emploi ou bénéficier d'un emploi aidé,
- A noter : les personnes bénéficiaires d'un emploi aidé doivent rompre leur contrat si elles veulent exercer des activités d'adultes-relais.
- Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou à titre dérogatoire,
dans un autre quartier,
Conditions :
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire
- Action sociale (CNAS et association du personnel après 6 mois de contrat; participation de l'employeur « mutuelle labellisée »).
**Poste à pourvoir dès que possible**

Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 27 octobre 2025
Les entretiens de recrutement se tiendront le lundi 10 novembre matin