Chef de Service - Foyer de vie l'Odyssée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois

- Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 770) : 3 264,10 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR (hors astreintes et sujétion particulière)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Description de l'offre

L'association des PEP 86 œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Elle intervient dans trois grands domaines complémentaires : le domaine social et médico-social, le domaine éducatif et social de proximité, ainsi que l'accompagnement de l'enfant et de la famille. Parmi ses établissements :

L'Odyssée, situé à Montmorillon, est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) qui accueille des adultes de plus de vingt ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à lourde, parfois associée à des troubles psychotiques ou autistiques, et nécessitant un accompagnement renforcé ainsi qu'un suivi médical spécifique.

Vos missions seront : Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l'établissement, vous exercez une fonction d'encadrement sous la responsabilité de la Directrice du site :
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Encadrement, animation et soutien des équipes, en garantissant la cohérence du travail pluridisciplinaire.
- Référent éducatif : élaboration, suivi et évaluation des projets collectifs et individualisés.
- Interlocuteur des familles et des partenaires extérieurs.
- Par délégation de la Directrice, vous assurez :
o Le pilotage de l'action du service,
o L'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la gestion RH de proximité,
o La communication interne,
o La participation au projet d'établissement,
o Le développement du partenariat et du travail en réseau,
o La communication de proximité.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 du secteur médico-social exigé (CAFERIUS).
- L'exercice d'un poste antérieur au sein d'un établissement prodiguant du soin serait fortement apprécié
- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire
- Participation aux astreintes de l'établissement en alternance avec la directrice du site
Conditions du poste
- Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 770) : 3 264,10 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR (hors astreintes et sujétion particulière)
- Astreintes : 26 semaines par an.
- Possibilité de télétravailler une demi-journée par semaine.