Psychologue - ESAT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 20H18/semaine Travail en journée (Temps partiel - 20H18/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A partir de 1960 € brut / mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  M2 neuropsychologie clinique
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  M2 Développement, éducat°, handicap

Description de l'offre

Nous recrutons un Psychologue (F/H) en CDI à temps partiel à 0.58 ETP (0.40 ETP : ESAT Pennautier - 0.18 ETP : ESAT Limoux) au sein de l'ESAT de Pennautier et/ou de l'ESAT de Limoux, à compter de mi-octobre 2025.

(Il est possible de postuler au sein d'un ou deux établissements en fonction des lieux et ETP ci-dessus)

Sous la responsabilité du Directeur des ESAT Centre, en lien avec l'équipe éducative, pour le site de Pennautier (92 travailleurs) et/ou pour le site de Limoux (44 travailleurs), vous :
- Etablissez le bilan psychologique et concourrez à l'actualisation du diagnostic de chaque personne accueillie ;
- Participez au processus d'élaboration des projets personnalisés ;
- Adaptez et enrichissez les pratiques éducatives individuelles et collectives en accompagnement médico-social et social, et proposez des outils ;
- Participez aux réunions de synthèse et y apporter votre expertise ;
- Assurez la continuité des relations de travail avec les professionnels en santé mentale.

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE

Les compétences que nous recherchons chez vous :

Savoirs :
- Connaissance des pathologies et handicaps
- Connaissances des handicaps au travail
- Capacité à évaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité (tests, entretiens.)
- Diagnostic des situations professionnelles

Savoir-faire :
- Repérer les potentialités, capacités, besoins ; proposer un accompagnement adapté
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Sens aigu de l'observation et de l'analyse
- Capacité à animer des groupes de parole et de réflexion

Savoirs-être attendus :
- Rigueur, responsabilité, autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du relationnel, de la communication