Conducteur(rice) de travaux CFO/CFA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

07/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Amélioration énergétique des bâtiments
• Normes de la construction
• Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
• Règles et consignes de sécurité
• Techniques de métré
• Planifier des opérations de chantier
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
• Animer des réunions de suivi de travaux
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
• Commander les matériaux et matériels
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
• Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
• Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
• Etablir un rapport de chantier
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faire le suivi budgétaire du chantier
• Organiser des réunions et des visites de chantier
• Organiser et planifier une activité
• Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
• Recenser les documents techniques du bâtiment
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
• Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
• Veiller à la conformité du chantier au plan juridique

Description de l'offre

Le conducteur de travaux supervise les Chefs de chantier et d'Equipe, il assure l'interface avec la maîtrise d'œuvre, les clients, fournisseurs et sous-traitants. Le conducteur de travaux a un rôle polyvalent avec des responsabilités techniques, managériales et administratives.
1. Préparation et planification
- Élaborer le plan d'exécution et le planning détaillé, intégrant les phases de travaux, les dates de réception partielle et finale.
- Mettre en place la logistique administrative : demandes d'autorisations, ouverture de chantier pour l'entreprise, PPSPS.
2. Pilotage opérationnel
- Coordonner les équipes internes et externes (sous-traitant).
- Veiller à la conformité technique, au respect des délais et à la qualité.
- Ajuster l'organisation et le planning en cas d'imprévus.
- Adapter les méthodes de travail aux contraintes du chantier.
- Détecter et résoudre les problèmes techniques en temps réel.
- Coordination des activités avec les autres corps d'état sur les chantiers.
- Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'œuvre et le client.
3. Gestion financière et administrative
- Suivi budgétaire détaillé
o Respecter le budget initial du chantier à partir du marché et du chiffrage prévisionnel.
o Suivre le tableau de bord financier (coûts engagés, restes à engager, prévisionnel de fin de chantier).
o Comparer systématiquement le réalisé au prévisionnel et alerter pour mettre en place des actions correctives en lien avec le chargé d'affaires.
- Gestion des commandes et achats
o Établir les bons de commande pour les fournitures, matériels et prestations sous-traitées.
o Gérer les approvisionnements en matériel et outillage.
o Suivre et contrôler les fournisseurs et sous-traitants avant validation définitive.
- Gestion contractuelle et juridique
o Suivre les avenants au marché et formaliser toute modification par écrit (ordre de service, devis supplémentaires).
o Gérer les délais contractuels et anticiper les risques de pénalités.
- Clôture administrative et financière
o Faire établir le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).
o S'assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles.
o Archiver tous les documents contractuels et techniques.
4. Sécurité et conformité réglementaire
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (PPSPS, vérifications réglementaires).
- Vérifier le port des EPI et sensibiliser aux risques.
- Vérifier la mise en place des protections collectives et individuelles.
- S'assurer de la conformité des installations selon les normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 18-510.).
- Maîtrise technique en électricité CFO/CFA, lecture et interprétation de plans complexes.
- Connaissance avancée des normes réglementaires, procédures de réception et exigences qualité.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi (Excel, Esabora.)
- Autonomie totale sur la gestion technique, opérationnelle, administrative du chantier dans le cadre défini par le chargé d'affaire.
- Autonomie sur la réalisation et la gestion de devis de travaux supplémentaires.
- Responsabilité sur la sécurité, la qualité et le respect des délais.
- Prise de décisions techniques et organisationnelles sur site.
- Représentation de l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants.
COMPETENCES REQUISES
Les « savoirs » :
- Maîtrise des normes et réglementations électriques./- Suivi budgétaire et opérationnelle de chantier./- Organisation et méthodes de conduite de chantier.
Les « savoir-faire » :
- Planification et pilotage de projets.
- Management et coordination d'équipes.
- Communication et relation client.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Leadership, sens des responsabilités./- Rigueur et organisation./- Esprit d'analyse et anticipation./- Négociation et diplomatie./- Dynamique et autonome./- Capacité à gérer les conflits et imprévus, à prendre des décisions rapides./