Apprenti employe commercial (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
06/10/2025
Dernière mise à jour
08/10/2025
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Selon la grille de l'apprentissage.
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
EMSAT Formation
Secteur d'activité
Hypermarchés (Code NAF 47.11F)

Lieu de travail

66 - PERPIGNAN (Code postal 66000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Réaliser l'étiquetage de produits Exigé
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Exigé
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
  • Organiser, aménager un espace de vente Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et en alternance avec le centre de formation vous effectuerez la mise en rayon, la rotation des dates, la gestion des stocks.

Vos différentes mission :

L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin
Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable
Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes
Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats
Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits
Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198SKBL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de libre-service

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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