Apprenti employe commercial (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 06/10/2025
- Dernière mise à jour
- 08/10/2025
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Selon la grille de l'apprentissage.
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EMSAT Formation
- Secteur d'activité
- Hypermarchés (Code NAF 47.11F)
Lieu de travail
66 - PERPIGNAN (Code postal 66000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Réaliser l'étiquetage de produits Exigé
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
- Organiser, aménager un espace de vente Exigé
Description de l'offre
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et en alternance avec le centre de formation vous effectuerez la mise en rayon, la rotation des dates, la gestion des stocks.
Vos différentes mission :
L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin
Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable
Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes
Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats
Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits
Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198SKBL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de libre-service
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.