Responsable équipe paie F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

A discuter selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Découvrez le job que vous voulez !
Vous êtes inspiré(e) par le domaine de la paie et de la gestion du personnel ? Vous avez l'âme d'un manager et appréciez transmettre votre savoir ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ?
Nous recrutons notre futur(e) Responsable équipe paie
Révélez votre créativité/Révélez vos talents !
Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites, à fort volumétrie, dynamique et en évolution.

Vos principales responsabilités :
- Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe paye dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités (15 personnes)
- Production et supervision : S'assurer de la fiabilité des informations des outils en interface avec la paye et de la fiabilité des informations issues de la paye
- Contrôle & conformité : Vérifier la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des données de paie.
Accompagner les équipes à la fiabilisation de la DSN,
Réaliser des contrôles sur les grands postes paie pour s'assurer du respect de la réglementation,
Garantir le respect d'un process unique par tous les acteurs de la paie au niveau national

- SIRH & outils :
Contribuer activement à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), s'assurer de l'optimisation des outils digitaux en interface avec la Paye et la conformité règlementaire

- Transversalité RH :
Implication, pilotage et coordination de projets RH structurants
HR Access
Poste en CDI basé à Créteil (94)
Avantages :
11 RTT
13ème mois
Rémunération variable
Subvention repas
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
De niveau Bac +2 à Bac +3 en paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative en paie de minimum 4 ou 5 ans ainsi qu'une expérience significative en tant que manager.
Vous maitrisez HR Access
Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Véritable référent(e) et expert(e) dans votre domaine, vous êtes force de proposition, à l'aise dans les relations interpersonnelles et vous savez faire passer les messages. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. On peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !