Chargé(e) de clientèle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2025

Dernière mise à jour

08/10/2025

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - commerc exigée logement privé

Salaire

Mensuel de 2200.00 Euros sur 13 mois

Tickets restaurant : valeur faciale de 10,83 €, avec une participation employeur de 6,50 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de négociation immobilière
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Immobilier
  ou commerce

Description de l'offre

Sous le pilotage direct du/de la responsable des activités commerciales locatives, le/la chargé(e) de clientèle
développe les activités de gestion locative.
Il/elle est chargé de la commercialisation du parc existant et des programmes neufs en tenant compte des
recommandations de la Direction en matière d'attributions, et de la politique édictée par in'li Sud-Ouest.
Il/elle assure et contrôle la bonne adéquation entre les profils des prospects et les propositions de logements. Il/elle
est garant (e) de la qualité des services qui leurs sont rendus.
Le/la chargé(e) de clientèle peut effectuer le suivi des clients entrants, notamment en matière d'obtention d'aides
diverses (aides au logement, Visale.) en cas d'absence d'une assistante en charge.
Le/la chargé(e) de clientèle contribue au quotidien au pilotage de la performance notamment en matière de vacance
locative ou de qualité du service rendu.


*Les principales activités du/de la chargée de clientèle consisteront à :
-Gérer les demandes de logements
-Rechercher la meilleure adéquation entre les profils des prospects et les offres de logement.
- Suivre l'attribution des logements
-Respecter la réglementation en matière d'attributions (plafond de ressources/plafond de loyer) et
de la politique d'attributions définie par la Direction ;
-Attribuer les logements dans la limite des délégations de signature reçues.
Assurer l'accueil du prospect et du client demandeur et son entrée dans les lieux
- Assurer le suivi administratif tout au long du process locatif, du statut de prospect à locataire, en
ce compris le rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée ;
-Orienter les clients vers l'obtention d'aides diverses (aides au logement, Locapass, Visale.) et en
assurer le suivi ;
-Suivre les processus sous le progiciel métier
-Respecter des enchainements des processus de gestion locative.
Participer au pilotage par la performance
-Proposer des méthodes pour le traitement des problèmes rencontrés ;
-Suivre le ratio vacance commerciale sur quittancement théorique.
Participer aux activités de l'agence
- Si nécessaire, réaliser des taches de bureautique, accueillir ou faire du classement.

COMPETENCES REQUISES
Solides connaissances en techniques commerciales
Solides connaissances en techniques de médiation
Bonnes connaissances juridiques en droit immobilier, droits et obligations du locataire
Respecter la règlementation en vigueur et les procédures internes
Gestion administrative et qualités rédactionnelles
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Fibre commerciale, sens de la communication et aisance relationnelle avec les différents publics : prospects,
clients, collaborateurs, etc. ;
Agilité, autonomie et réactivité et polyvalence
S'abstenir de toute pratique discriminatoire et de tout conflit d'intérêt
Capacité à contribuer à des projets transverses
Une expérience significative, d'au moins cinq années, dans les métiers de la commercialisation et de la gestion locative
est requise pour le poste, de préférence dans le secteur du logement privé.
Le contrat est dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 02/12/2025 au 23/03/2026.
Le poste est à pourvoir rapidement.