CHEF/CHEFFE DE SERVICE - CADRE AU FORFAIT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte (35H/semaine Travail en astreinte)

Expérience

5 An(s)

Salaire

CCNT du 15 mars 1966 (reprise ancienneté possible sur justificatifs)

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org

Recrute pour l'EANM ANAIS de PERROU (61)

CHEF DE SERVICE (H/F)
Cadre au forfait
Poste à pourvoir en janvier 2026

Le Foyer de Vie accompagne 70 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Notre objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice de l'établissement :
VOS MISSIONS :
Accompagnement et qualité
Être pilote et garant du projet socio-éducatif et de soin de l'établissement.
Être garant et promoteur de la qualité d'accompagnement en lien avec le référentiel qualité de l'HAS et les valeurs de la Fondation.
Garantir la conception et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, être personne-ressource dans la mise en œuvre des accompagnements.
Être un interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Promouvoir une dynamique d'amélioration continue de la qualité.

Management et organisation
Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, médical et paramédical).
Assurer le développement des compétences et l'accompagnement au changement.
Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service.

Gestion et pilotage
Assurer la gestion des plannings et garantir la continuité de service dans le strict des réglementations en vigueur.
Mettre en œuvre et assurer l'appropriation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé).
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications et expérience
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience confirmée de chef de service ou de management d'équipes dans le secteur médico-social ou sanitaire.

Compétences et aptitudes
Leadership, sens de l'organisation et rigueur de gestion.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Force de proposition, aptitude à piloter des projets et à travailler en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.

Exigences spécifiques
Connaissance du public accompagné

CONDITIONS PROPOSÉES :
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, ajustée selon l'expérience (sur justificatifs).
Poste soumis à astreintes.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.