Conseiller-ère en insertion professionnelle/chargé(e) de mission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Description de l'offre

Nous recherchons une accompagnateur(t)rice en charge de personnes en parcours d'insertion socio-professionnelles, dans une démarche de « Aller vers ». Cette personne aura également une mission complémentaire au mission classique d'un(e) ASP Cette mission est portée par un consortium d'acteurs "Les mobilités fédérées" et consiste au déploiement d'un Transport d'Utilité Sociale.

Les missions :
Mission 1. Accompagnement socioprofessionnel 50%
En lien avec les personnes accompagnées : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Accueillir la personne, analyser la demande et identifier ses besoins (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants, aide aux démarches administratives) ; - Conduire des entretiens d'accompagnement individuels hebdomadaires centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours ; - Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion en lien avec le réseau des partenaires ; - Préparer et animer des ateliers collectifs thématiques favorisant l'insertion ; - Réaliser le traitement administratif (notamment en lien avec la coordinatrice des parcours) et les écrits professionnels liés à l'activité.
En lien avec les partenaires : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et développer des actions pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter les employeurs et développer des relations partenariales durables sur le territoire - Coordonner son action avec celles des partenaires de l'emploi du territoire, les réseaux professionnels et les services de l'établissement - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Proposer et concevoir des actions collectives répondant aux besoins identifiés (temps forts, formations, évènementiels en lien avec les employeurs du territoire) - Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.
En lien avec l'équipe : Rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination - Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels - Participer aux réunions d'équipe, formations, échanges de pratiques et bilans - Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.

Mission 2 Déploiement du Transport d'Utilité Sociale (TUS) et Autopartage - 50%
Organiser et accompagner la mise en place du TUS sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux et les bénéficiaires.
Convaincre et mobiliser les élus locaux
Présenter le projet, ses enjeux et ses bénéfices, organiser des réunions d'information et de sensibilisation pour obtenir leur soutien et leur engagement.
Recruter et accompagner les conducteurs bénévoles
Identifier, former et fidéliser les bénévoles conducteurs, assurer leur accompagnement et leur motivation tout au long du projet.
Orienter et accompagner les bénéficiaires
Informer, conseiller et accompagner les usagers dans l'utilisation du service, en veillant à leur accès et à leur satisfaction.
Participer aux réunions de pilotage et de coordination
Contribuer aux réunions avec les partenaires, suivre l'avancement du projet, faire remonter les besoins et ajuster les actions.
Assurer la communication et la sensibilisation
Promouvoir le service auprès des bénéficiaires, des partenaires et du grand public pour favoriser son développement.

Compétences requises :
Conduire un camping-car, PERMIS B
Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle.
Capacité à travailler en autonomie comme en transversalité avec l'équipe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi -
Connaissance du territoire et du secteur ESS appréciée
Curiosité, capacité à se renseigner

Pour postuler envoyer CV + Lettre de motivation